L’Hôtel Château Laurier a le sens des valeurs sociales et le démontre au quotidien

Pour l’Hôtel Château Laurier Québec, la notion de « Responsabilité sociale » est intimement liée à son engagement de développement durable et occupe une place centrale dans sa philosophie d’affaires.

À ce titre, en 2007, la direction de l’Hôtel Château Laurier instaurait une Politique de développement durable s’appliquant à toutes ses sphères d’activités et incluant, de fait, une série de mesures démontrant son implication sociale.

Les implications sociales d’un hôtel qui ne se contente pas seulement d’arborer 4 étoiles…

Outre son engagement envers l’environnement, le Château Laurier s’est largement engagé au niveau social.

Le Château Laurier dit non au gaspillage

• Les surplus alimentaires sont réacheminés dans les banques alimentaires de la Communauté urbaine de la Ville de Québec afin qu’ils puissent profiter aux personnes qui sont dans le besoin.
• Les meubles usagés, ainsi que les fournitures de literie, de bains et douches et autres équipements ne correspondant plus aux critères de qualité d’un hôtel 4 étoiles sont acheminés à plusieurs organismes locaux : centres des femmes, Maison Lauberivière, Patro Roc-Amadour, Société Saint -Vincent de Paul, Maison Dauphine, etc.

Le Château Laurier s’implique dans la communauté artistique et les causes caritatives et humanitaires

• La direction a mis en place un programme de relève artistique québécoise dans ses aires publiques. De façon sporadique, les murs du Foyer des Plaines servent de lieu d’exposition pour les artistes de la relève et ce, à titre gracieux.
• L’hôtel et son personnel sont impliqués dans plusieurs causes caritatives et humanitaires de la région de Québec :
  • Fondation québécoise de la relève en tourisme
  • Société d’Alzheimer
  • Noël des enfants
  • Société canadienne de la sclérose en plaques
  • Fondation Signes d’Espoir
  • Maison Dauphine
  • Centre Psycho-Pédagogique de Québec
  • Cégep de Limoilou
  • Centraide
  • Programmes, politiques et comités internes
    • Politique pour contrer le harcèlement psychologique au travail
    • Politique d’équité salariale
    • Comité de relation de travail et de santé-sécurité au travail.

Implications sociales et professionnelles de monsieur Alain Girard, président-directeur général de l’Hôtel Château Laurier Québec

Pour la direction de l’Hôtel Château Laurier Québec, l’implication sociale est considérée comme une démarche éthique qui devrait s’inscrire naturellement dans le management de toutes les entreprises florissantes.